پاورپوینت ارگونومی در مشاغل اداری

تعريف ارگونومي
ارگونومي علمي است كه براي تطبيق وتناسب محيط ، وظايف يا روشها ي كاري با كاربران  به كار مي رود.

(MSDs ) اختلالات اسكلتي عضلاني

عدم رعايت اصول ارگونومي موجب آسيب هاي اسكلتي عضلاني ميگردد .
اين اختلالات بيشتر بخشهاي ذيل را درگير مي كند:

    عضلات                                          
     تاندون ها
     اعصاب
     رباط ها
     ليگمانها
     غضروف
     سيستم عصبي                             
      

اختلالات اسكلتي عضلاني
(MSDs)
MSDs    ميتواند بر روي بسياري از اندام هاي بدن از جمله اندام هايي نظير پشت ، گردن ، شانه ها ،دستها و پاها اثر بگذارد.
(MSDs) اختلالات اسكلتي عضلاني
علائم و نشانه هاي MSDs
درد ، بي حسي ، احساس سوزش و خارش
گرفتگي عضلات
التهاب و سفتي مفاصل
كاهش دامنه حركت
(MSDs)اختلالات اسكلتي عضلاني  
انواع متداول MSDs عبارتند از :
بيماريهاي تروماي تجمعي
صدمات ناشي از استرسهاي تكراري
صدمات ناشي از حركات تكراري
ريسك فاكتورهاي اختلالات اسكلتي عضلاني
عواملي كه در پيشرفت MSDs نقش دارند عبارتند از :
وضعيت نامناسب بدن
حركات تكراري
اعمال نيروي زياد
استرسهاي تماسي
شرایط محیط کار (صدا – روشنایی – ارتعاش – گرما ورطوبت و....)

ارگونومي با بسياري از موضوعات سر و كار دارد. ارگونومي از كارمند و ايستگاه كارش شروع مي‌شود و به كل قسمت يا سازمان تسري مي يابد.

بسياري از عوامل سازماني و محيطي، همچنين انتخاب و خريد مبلمان اداري تحت كنترل مديريت است.

از طرفي بسياري از عوامل مرتبط با آرايش محيط كار و عادات كاري در  كنترل كارمندان است. تمركز ارگونومي هميشه بر طراحي براي انسان است.

انسان داراي ويژگيهاي منحصر بفردي  است كه بعضي از اين ويژگيها مانند سن و قد قابل تغيير  نيستند اما بعضي از اين ويژگيها مانند آموزش و تجربه قابل دستكاري اند.